Servicios | Graciela Palópoli - Consultoría en Recursos Humanos

EMPLEOS

Procesos de niveles Gerenciales, Mandos Medios, Especialistas y Técnicos.

Relevamiento de perfiles con las áreas funcionales.

Búsqueda en Base de Datos propia, Redes Sociales, Asociaciones Profesionales, Universidades, Cámaras Empresarias, Foros e Instituciones Oficiales.

MANAGEMENT EN PROYECTOS

Gestión integral del desempeño.

Clima laboral y transformación cultural.

Gestión del talento.

Análisis organizacional.

Gestión de las Compensaciones y Beneficios alineados a objetivos organizacionales.

PSICOTÉCNICOS

La Evaluación Psicotécnica implica un recorte “situacional”, tomando en cuenta el estado actual del sujeto bajo un contexto laboral “aquí y ahora”. Se pueden predecir conductas y niveles de rendimiento a partir de técnicas seleccionadas en función del puesto solicitado y las exigencias que el mismo implica.

En cada informe se desarrollan ítems como:

Características generales de presentación y discurso.

Potencial intelectual y Estilo de Pensamiento.

Modalidad de trabajo y Productividad.

Adaptabilidad y Relación con la autoridad.

Modalidad de contacto y Afectividad.

Aspectos Positivos y a Mejorar.